健康経営宣言

私たちは空のインフラを支える会社として、お客さまや仲間の命を守り、航空の安全・安心を提供し続けていくという使命を負っています。 航空の安全・安心というミッションを確実に果たすためには、社員一人ひとりの心身の健康はもちろんのこと、それを支える家族が健康で心豊かに過ごせることが不可欠な基盤と考えております。

社員が心身ともに健康であることで、個々の能力を最大限に発揮することができます。 これにより企業の発展を実現し、さらにはJALグループの企業理念である「全社員の物心両面の幸福」の追求へと直結させていきます。 私は、健康経営の責任者として自ら先頭に立ち、「健康経営」の実践に向けた職場風土の醸成に努めます。そして、社員とともに「健康に働き続けることができる職場環境」を創り上げていくことを、ここに宣言します。

株式会社JALグランドサービス長崎
代表取締役社長 林 雄大

健康経営の実践に向けた取り組みと目標

• 1. JAL Wellness 2030では「ライフスタイル」「ウェルボディ」「がん」「メンタルヘルス」「未来の健康」の5つのテーマを掲げ、推進します。この取り組みによって、社員とその家族の健康リテラシーを向上させ、組織の活力や生産性を高めるとともに、企業理念である「物心両面の幸福」の実現を目指します。
• 2. 各職場にWellnessリーダーを配置し、「健康増進」「メンタルヘルス」に関する講話や各種スポーツイベントなどのWellness活動を通じて、社員・会社・健保組合が一体となって健康に対する一人一人の意識改革と行動変容を推進していきます。
• 3. 健康診断未受診者ゼロを必達するとともに、働くことで健康を害することがないよう結果に応じたフォローアップを実施、医療機関への橋渡しなど、社員の安全を守るサポートを強化します。
• 4. 多様な働き方の推進と合わせてDEIの実現に向けた取り組みを通じて、より働きやすい職場環境を実現します。

JALグループの推進する健康経営の目的

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  JALグランドサービス長崎における健康経営の取り組み状況