健康経営宣言

私たちは、北海道の空の玄関口である新千歳空港において、JALグループのグランドハンドリングを担う企業として、安全で高品質なサービスの提供を目指しています。そのすべての基盤となり、原動力となるのは、現場で働く社員一人ひとりの心身の健康です。
社員が心身ともに健康で、安心してその能力を最大限に発揮できる職場環境づくりが、企業の持続的な成長と地域社会への貢献に不可欠であると考えます。社員が活き活きと働き、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社と健康保険組合、そして社員自身が一体となって「心身の健康づくり」に向けた取り組みを推進することをここに宣言します。

株式会社JALグランドサービス札幌
代表取締役社長 上野 明

健康経営の実践に向けた取り組みと目標

• 1．JAL Wellness 2030では「ライフスタイル」「ウェルボディ」「がん」「メンタルヘルス」「未来の健康」の5つのテーマを掲げ、推進します。この取り組みによって、社員とその家族の健康リテラシーを向上させ、組織の活力や生産性を高めるとともに、企業理念である「物心両面の幸福」の実現を目指します。
• 2. 各職場にWellnessリーダーを配置し、「健康増進」「メンタルヘルス」に関する講話や各種スポーツイベントなどのWellness活動を通じて、社員・会社・健保組合が一体となって健康に対する一人一人の意識改革と行動変容を推進していきます。
• 3. 健康診断未受診者ゼロを必達するとともに、働くことで健康を害することがないよう結果に応じたフォローアップを実施、医療機関への橋渡しなど、社員の安全を守るサポートを強化します。
• 4. 多様な働き方の推進と合わせてDEIの実現に向けた取り組みを通じて、より働きやすい職場環境を実現します。

JALグループの推進する健康経営の目的

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  JALグランドサービス札幌における健康経営の取り組み状況