退職者 就労継続支援
（キャリアチェンジ）
転居を伴う結婚、パートナーの転勤の為、退職せざるを得ないJGSグループ社員に、転居先地区におけるJGSグループ会社で継続して就労できる機会を提供する。
※募集条件・申請方法等については、各社総務へご連絡願います。
退職者 再就労支援
（キャリアリターン）
結婚、パートナーの転勤、育児、家族の介護を理由にJGSグループ会社を退職した社員に、退職前のJGSグループ会社での業務経験、専門スキル及び退職後の多様な経験等を活かし、再び退職前のJGSグループ会社で就労できる機会を提供する。
募集条件
- 対象者
-
2014年4月1日以後に退職した正社員のうち、以下の全てを満たす者。
- ・退職に係る事由が、結婚、パートナーの転勤、育児、二親等以内の親族の介護のいずれかであること。
- ・再就労開始日が、退職から1年が経過しており、かつ7年以内であること。
- ・再就労開始時点において、JGSグループ会社で就労していないこと。
- 再就労希望業務等
- 原則、退職時の業務と同内容の業務とする。
- 申請回数
- 原則、1回とする。
- 再就労時の選考
- 面接等有り（＝再就労を確約する制度ではない）
- 選考基準
- 採用する会社の基準に基づき決定する。
申請フロー
- 結婚、パートナーの転勤、育児、家族の介護により退職
- JGSホームページに記載の就労支援制度問い合わせ先に連絡
- 「退職者再就労支援申請書」を提出／受理
※制度対象期間内
- 再就労先会社での採用選考試験（面接等）
- 再就労先会社での採用可否の決定
- 再就労先会社での就労開始
就労支援制度については、下記連絡先までご連絡願います。
募集中株式会社JALグランドサービス
- 応募方法
- 電話：03-5756-3970
【受付9時～17時（土日祝を除く）担当／総務部人事採用グループ】
募集しておりません株式会社JALグランドサービス札幌
募集しておりません株式会社JALグランドサービス大阪
募集しておりません株式会社JALグランドサービス九州
�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
